这两天南航权证十分疯狂，短短几天就完成了股民梦寐以求的翻倍梦想，但这种过度投机当然不可持续。随着管理层对其多次停牌后，南航权证的再度走上了回归之路，而这条路是它迟早要走的。有了这样的赚钱效应，当然就有人想去搏一把，他才不去管有没有价值，都想着自己不会成为最后一个倒霉蛋。由于有人至今不了解权证的内含，于是有券商为了防止股民上当，停止了该权证的买入委托。由于错过了这难得的“发财致富”机会，有人对其行为颇多微辞，这真是“好心当成了驴肝肺”，这就是渴望一夜暴富的股民众生像。

　　渴望投机收益的人有，但希望借助银行这类比较专业机构的智慧，取得稳定收益的人更多，不过，事与愿违，还是有不少银行发行的理财产品却是“稳健”的过余，其与预期差之十万八千里的收益多少让人失望。去年在市场一片热闹之中，浦发理财F2产品收益居然几近乎于零，而民生银行“港基直通车”更是因亏损50%而惨被清盘……这些都打着高收益预期幌子的理财产品由于产品设计管理机制不健全、风险考虑不足、再加之市场环境与基金管理人的水平等，都成了理财产品“滑铁卢”的原因。

　　虽然有过惨痛的教训，但银行及各大基金对这种理财产品的继续推出还是乐此不疲，近期被各大基金看中的专户理财正是这样的“新花样”。不过，上述原因不能解决，那么这个专户理财一样会陷入尴尬的境地。

　　是什么导致这些基金经理们该稳健的时候冲动，而该激进的时候又保守了呢？制度也许是最重要的环节。由于制度原因，导致有相当好成绩的基金经理并没有取得合理的报酬（至少他们认为如此），因此跳槽、转投私募成了这些名经理的最好选择，据统计，今年已有30家基金公司离任基金经理达71人次，而在有记录的615名基金经理中，有232名现已不担任任何基金经理职务。基金经理的频繁更迭当然不能让基金风格贯彻终始，这也导致了基金排名榜的大幅波动。如果将激励机制与之挂钩，也许我们的基金经理们就会如打理自己财产一样打理客户的资金，这无疑是基民之幸。相信在这种情况下，出现“零收益”、“负收益”的基金也会减少许多。当然，如果是基金经理的水平有限，那么理应另当别论。